Workbuster utsedda till Di Gasellföretag – för fjärde året i rad!

“Syftet med Di Gasell är att stödja och uppmuntra svenskt näringsliv och företagare som vågar satsa för att växa! Begreppet Gasell skapades av den amerikanske forskaren David Birch. Ett Gasellföretag är ett litet snabbväxande företag och som Birch visade redan på 1980-talet det är det dessa företag som skapar de flesta nya jobben, till skillnad från storföretagen som ständigt måste effektivisera och ofta minskar sysselsättningen“, skriver Dagens Industri.

Workbuster har för fjärde året i rad blivit utsedda till Gasellföretag!

“Det känns otroligt roligt att bli uppmärksammade för vårt arbete i år igen! Förutom att jag är stolt över alla medarbetare på Workbuster och de framsteg vi gjort tillsammans, så är jag även väldigt tacksam för våra kunders förtroende att låta Workbuster stödja dem i deras rekrytering och employer branding!”, säger Peter Spetz, medgrundare till Workbuster.

Så här beskriver Dagens Industri kriterierna för att bli Gasellföretag:

“För att utses till Gasell måste företaget uppfylla alla dessa kriterier. Men utöver dessa kriterier gör vi en helhetsbedömning av bolaget och väger in ytterligare parametrar som visar på sund verksamhet. I Gasellundersökningen utgår vi alltid från företagets fyra senaste årsredovisningar.”

Ett Gasellföretag har:

  • En omsättning som överstiger 10 miljoner kronor.
  • Minst tio anställda.
  • Minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret i undersökningsperioden.
  • Ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren.
  • Ett positivt samlat rörelseresultat för de fyra senaste räkenskapsåren.
  • I allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner.
  • Sunda finanser.

Tack än en gång Di Gasell för utmärkelsen!

 

Vill du läsa mer om Di Gasell kan du göra det här!